В Шумихинский районный суд обратился Е. с исковым заявлением к ООО «***» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В обоснование исковых требований Е. указал, что работал по трудовому договору в ООО «***», откуда его уволили, передав трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Считал увольнение неправомерным, поскольку о предстоящем увольнении, в нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ, его предупредили менее чем за два месяца. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
В результате рассмотрения дела по существу судом вынесено решение об удовлетворении исковых требований, увольнение Е. признано незаконным, истец восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
Решение суда не вступило в законную силу.
Секретарь судебного заседания Шумихинского районного суда Е.Л. Амирова